君智语轩（天津）商务咨询有限公司

企业在注册公司的时候，往往有很多困惑：不知道公司类型有哪些，不同类型的公司，注册公司需要走哪些流程，注册公司的流程和费用是怎样的，需要多久?

由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织注册商标代办。这种类型的公司比较适合创业者天津商标注册，对于初创企业来说，它是目前很合适的。因为有限责任公司运营成本低，机构设置少，结构简单，适合企业的初步发展阶段，而且有限责任公司的股东，只需要以出资额为限承担"有限责任"，在法律层面上就把公司和个人的财产分开了，可以避免创业者承担不必要的财务风险。

由普通合伙人和有限合伙人组成天津商标续展，普通合伙人对合伙企业债务承担连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。这种类型的公司适用于风险和公司股权激励平台。

劳务派遣公司的主要经营业务就是向企业提供人才。劳务派遣则是一种用工方式，主要指根据用工单位的需求，对劳动者进行招聘培训，并将其派遣到企业相应岗位服务的形式天津商标变更。而在用工单位、劳动者和劳务派遣公司三方关系中，劳务派遣公司和被派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。而这几许可证项目的还需要获得相关的许可证才能经营；而劳务怕钱则是提供用工单位和劳动者之间的就业转介服务，并收取一定数量的就业转介费用。劳务派遣是人力资源公司的经营范围之一。

人力资源公司一般收取企业的费用，用来推荐人才，中介机构一般向求职者收取费用或双向收费；劳务派遣公司则向需要服务的主体收费。中介向用工求职者以获得成功的费用，而劳动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职者收取费用。

从某方面来说，两类公司有很多是一样的，比如都需要人力资源许可和劳务派遣许可，也都是用于人才的招揽和应用。但从本质上来说还是有很多不同，接下来就看看两个公司有什么不同吧。

人力资源公司主要针对的是企业公司，用工单位，不是个体求职者、劳动者，帮助有需要用工的各类企业输送人才；劳务派遣公司则是为求职者、劳动者提供面试机会，向企业推荐人才。人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司，主要通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用；

注册公司要有核准通过的公司名称，对于名称，哪些能用哪些不能用，都有明确的规定的。比如说，内资公司注册不能使用外文，不能使用数字；又比如说，不能重名。有的老板会问：想用的名字已经被其他公司用了，但这家公司已经注销，是否能够用来注册公司呢？

已经注销了的公司，想用他的名称来注册新公司，满足一定条件就可以的。

1.如果是主动注销的公司，注销之后满一年才能重新用这个名称。

2.如果是企业被撤销满三年、营业执照被吊销满三年。这种情况三年之后也能再用。

需要特别注意的是，有的公司知识产权保护意识比较重，在注册公司的时候就注册了商标，保护了自己的品牌名称，如果公司的名称商标已被转走，需要联系转让商标才可以使用。

如何通知无法联系到的股东？方法如下：

1、对通过各种方式无法联系到股东，应向股东地址发送信，信中要注明：某某有限公司拟在XX时间 XX地点召开股东会，会议研究公司解散成立组事宜，请按期参加，逾期不参加视为弃权。

2、信发出因查无此人被退回的，自退回之日起在省级以上报纸公告，公告内容为：XX（股东姓名）某某有限公司拟在XX时间XX地点召开股东会，会议研究公司解散成立组事宜，请按期参加，逾期不参加视为弃权。

3、在报纸中通知股东开会日期的当天，在国家企业信用信息公示系统中做组备案及债务债权、注销公示（注：成立组时间要与会议研究公司解散成立组的日期为同一天）。